创业项目小组成员（创业项目小组成员职责）
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创业团队的组员分别是什么职务?
一个优秀的长远的创业团队是应该能够集合这四种人群的团队，这也就是我们常说的性格互补策略。团队里力量型者有助于公司冲锋，和平型者有助于团队空气湿润，完美型者有助于团队严谨和推进计划、活泼型者有助于气氛轻松、推广公司形象。
岗位一般为：设计员、设计经理、设计总监。设计岗位在大部分创业公司前期，都不设有专岗，采用外包或计件作业的方式。
盘点创业团队主要五个职务：一个会讲故事的老板 一个会讲故事的老板，能够润物细无声的把公司的产品、文化和品牌传播出去。一个会讲故事的老板，通常善于观察周围的人、事、物，能够将感性的关怀渗透在理性的工作中。
参加大学生创新创业大赛，5个人分工分别为项目负责人（统筹规划项目进程）、财务负责人（税务申报和财务管理）、市场部负责人（外联和宣传策划）、技术人员（线上平台建设）。
大学生创业团队应当设置队长、策划、营销和财务等岗位，队长负责领导，策划负责出谋划策，营销负责交际，财务负责处理财务问题。实际操作中，你们的很多工作是要一起进行的，很难明确划分谁做谁不做。
大学生创业团队介绍
1、大学生创业团队介绍1 大学生创业团队介绍范文 1 团队名称：莞工3D打印团队 团队简介：东莞市xx科技有限公司前身为广东省优秀大学生科学研究团队——莞工3D打印团队。
2、大学生创业团队介绍1 xx大学生创业团队是由xx、xx等5人为所有立志创业的毕业（在校）大学生提供自我创业的广阔平台，搭建成就梦想的天梯，使千万大学生在这个平台上了解自己，了解社会，了解中国，了解世界。
3、团队的概念 团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力的系统，是一种应用广泛、灵活的组织形式。
4、“学校重点实验室+老师科研成果+优秀大学生创业团队”，是一个比较吸引投资人的组合。项目介绍重点突出 一份不到500字的简介，需要重点突出，让人产生进一步了解的想法。
在组建创业团队时,选择团队成员需要考虑什么因素?
1、进行创业，在选择团队要求成员有团队精神，带头人要让自己的队员对自己对团队有荣誉感有归属感，这样队员工作才会有动力。性格柔和。只有性格柔和的人才能在和不同的人打交道时处理好事情。
2、人品，良好的品德是永远的第一法则。\x0d\x0a\x0d\x0a在创业初期，可能我们自己没有太多的资金、没有良好的社会背景、也没有丰富的人脉，唯有自己的一腔热血与对事业的一份执着追求。
3、创业观相同 创业团队成员对于创业的定义和目标需要相同，这样才能在共同的目标下尽力去实现，而不是误打误撞做出不明智的选择。
4、能力因素 打造协作性团队时，团队成员的能力是首先要考虑的问题。要优化团队组合，就必须考虑到团队各个成员的能力匹配问题。
5、在创建一个团队的时候，不仅仅要考虑团队成员相互之间的关系，最重要的是考虑成员之间的知识、资源、能力、市场、销售或技术上的互补性，充分发挥个人的知识和经验优势。
如何找到核心的创业团队成员?
1、创业者寻找团队成员，首先要弥补当前资源能力上的不足，要针对创业目标与当前能力的差距，寻找所需要的配套成员。好的创业团队，成员间的能力通常都能形成良好的互补，而这种能力互补也会有助于强化团队成员间彼此的合作。
2、简单的来说，有核心主导的创业团队是先有创业点子再有创业团队，而群体性的创业团队则恰好相反，先有核心创业团队的结识才有创业点子的提出；此外，群体性的创业团队比有核心主导的创业团队更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色。
3、二）有耐心。成功其实就是把对的事情反复地做。在创业期初，我们需要面临这种苦难，在面对这些困难时我们能做的就是耐心解决。（三）忠诚。